重视并做好成功文化建设，营造深厚的强有力的成功文化底蕴。
　1做一名具有强烈责任心的成功人。我在2006年7月10日的教职工大会上，就这个问题专门讲过，今天再重申一遍。
　　(1)谦虚地、自觉地、批判地学习并接受成功系列管理方法、教学方法以及尊师重教、充满爱心、创新奉献、自强不息的文化氛围，并以各种方式提升内涵，使其常变常新。
　　(2)自觉地、充满激情地向新老师、新职工宣讲成功学校的传统价值观和行为习惯。让新老师、新职工在爱的氛围中快捷地接受成功价值观，并能尽快地融入到成功良好的文化氛围之中去。
　　(3)树立成功人强烈的自尊意识和自强意识，以饱满的激情，出色的工作和真诚的爱心处理学习、生活、工作和人际关系，形成这样一种共识：“有利于成功的事就做，有利于成功的话就说；有损于成功的事不仅不做，而且要坚决阻止，有损于成功的语言不仅不传播，而且要想方设法消除。”
　　(4)“质量、责任、创新、落实”是成功学校赖以发展的基石。质量是基础，责任是保证，创新是动力，落实是关键，四位一体，互为因果。尤其是创新，是成功学校的灵魂。没有创新，就没有成功学校的今天；没有创新，成功学校也就会失去明天。全体老成功人要以创新为己任，在创新中发展，在创新中突破，誓将成功学校办成全国一流的、以基础教育为核心的名校。
　　2要重视每个人的物质的、精神的、社会的利益，但要在坚持公平、公正、效率的前提下和维护学校公共利益的前提下。要正确处理眼前和长远的关系，要正确处理即得利益和长远利益的关系，要确保利益的获得有可持续性，有可塑性。
　　3制度建设是文化建设的重要保证。成功系列创新教学法、成功系列创新管理法等制度建设要进一步加强，成功思想文化建设作为成功制度建设的基石要更加强化。只有重视成功文化建设，制度建设才能实现可持续发展。
　　4成功文化建设的核心就是要营造立足当前，放眼长远的正确的价值观。既要看到现在，也要看到长远，要坚决反对一些急功近利的个人主义、自私自利、牺牲长远和整体利益，饮鸠止渴、今朝有酒今朝醉的不负责任的错误言行，要营造和谐健康、昂扬向上的，具有很强战斗力和凝聚力的坚强团队，要形成将成功学校打造成百年名校的强烈氛围和共识。
　　5要求学校抓紧制定校园文化建设的总体文件，要落实到人头，五年以上的老成功，一年以上的成功人，都要有具体的文化建设任务。一年以上的成功人建议每人撰写一篇成功校园文化建设的心得体会和建议，新加盟的成功人也可以撰写营造成功校园文化建设和谐氛围的建议，优秀者在成功之声和成功网上发表。
　　同志们，只要我们重视并做好成功校园文化建设，从现在做起，从每个人做起，从点点滴滴做起，成功学校就会在已有的成绩之上，开创更加美好的未来；就会在已有的成功之上，取得新的更大的成功。营造百年名校，人人有责，让我们共同努力，在我们这代人手里，为将成功学校办成全国名校做出更大的贡献。